Attraktive Arbeitgeber kümmern sich nicht nur um die Benefits im Job, sondern um ganzheitliches Wellbeing ihrer Mitarbeitenden. Jedoch wird das Thema Pflege oft übersehen. Dabei ist es eine emotional belastende Ausnahmesituation, Angehörige zu pflegen und in Krankheit zu begleiten. Mitarbeitende auch in privaten Angelegenheiten zur Seite zu stehen, ist, was echte gegenseitige Bindung und Loyalität erzeugt und stärkt.
Wenn es zur Pflegesituation kommt, fehlt meist die Vorerfahrung. WeCare ist der optimale Guide und die online Community-Nurse.
Auch wenn der Guide top ist, bleiben vielleicht Fragen offen oder brauchen Angehörige akut einen Rat - dafür steht die WeCare Hotline zur Verfügung.
WeCare bietet Ihren Mitarbeitenden Rabatte für notwendige Produkte und übliche Services rund um Pflege - im Ausmaß von hunderten Euro.
Jede/r 9. Österreicher:in ist statistisch gesehen pflegende/r Angehörige:r.
Das betrifft auch Mitarbeitende in Ihrem Unternehmen.
Wenn eine Pflegesituation eintritt, gibt es selten “echte” Vorerfahrung, sondern es ist vieles neu.
Gleichzeitig ist die Situation selbst höchst emotional - es betrifft schließlich so gut wie immer ein Familienmitglied (meist Eltern).
Da möchte man jedenfalls alles möglichst gut und richtig machen.
Aus Mitarbeitendensicht ein sog. “moment that matters” (entscheidend) - zwar aus dem privaten Umfeld, aber mit großer Auswirkung auch auf das Berufsleben.
Oft: Zusätzlicher Stress, Unsicherheit, weniger Leistungsvermögen, etc.
Aufgrund der Wichtigkeit ist natürlich auch der Umgang des Arbeitgebers mit dieser Situation entscheidend.
Nicht zuletzt weil pflegende Angehörige gerade am Anfang viel Zeit brauchen für Recherche, offene Fragen und viele Wege.
Jede/r 9. Österreicher:in ist statistisch gesehen pflegende/r Angehörige:r.
Das betrifft auch Mitarbeitende in Ihrem Unternehmen.
Wenn eine Pflegesituation eintritt, gibt es selten “echte” Vorerfahrung, sondern es ist vieles neu.
Gleichzeitig ist die Situation selbst höchst emotional - es betrifft schließlich so gut wie immer ein Familienmitglied (meist Eltern).
Da möchte man jedenfalls alles möglichst gut und richtig machen.
Aus Mitarbeitendensicht ein sog. “moment that matters” ("entscheidender Moment") - zwar aus dem privaten Umfeld, aber mit großer Auswirkung auch auf das Berufsleben.
Verbunden mit: Zusätzlichem Stress, Unsicherheit, weniger Leistungsvermögen, etc.
Aufgrund der Wichtigkeit ist natürlich auch der Umgang des Arbeitgebers mit dieser Situation entscheidend.
Nicht zuletzt weil pflegende Angehörige gerade am Anfang viel Zeit brauchen für Recherche, offene Fragen und viele Wege.
Diese Firmen unterstützen pflegende Angehörige unter ihren Mitarbeitenden aktiv mit der Plattform WeCare:
Der Online Guide durch den Pflegedschungel - schnell und einfach.
Wer schnell hilft, hilft doppelt - heißt es so treffend. Das gilt natürlich ganz besonders in emotional belastenden Situationen, wie der Pflege.
WeCare bietet einen umfassenden, hilfreichen Pflege-Guide, der in den verschiedenen Phasen alle wichtigen Informationen gebündelt und aufbereitet zur Verfügung stellt, um Zeit zu sparen und Schritt für Schritt zu helfen.
Die Checklisten helfen, dass nichts übersehen wird oder offen bleibt, sodass Angehörige ein Gefühl der Sicherheit haben.
Für alle Fragen erreichbar - die kompetente Hotline.
Aus eigener Erfahrung wissen wir, dass es nicht immer mit Informationen getan ist. Auch wenn wir überzeugt sind, dass der Guide top ist, bleiben vielleicht Fragen offen oder braucht jemand akut einen Rat.
WeCare bietet im Paket eine kompetente Hotline, um genau in diesen Situationen direkt zu unterstützen und Support zu liefern.
Unsere Hotline ist durchgehend erreichbar - auch an Sonn- und Feiertagen, sodass immer jemand für Ihre Mitarbeitenden verfügbar ist.
Für alle Fragen erreichbar - die kompetente Hotline.
Aus eigener Erfahrung wissen wir, dass es nicht immer mit Informationen getan ist. Auch wenn wir überzeugt sind, dass der Guide top ist, bleiben vielleicht Fragen offen oder braucht jemand akut einen Rat.
we care bietet im Paket eine kompetente Hotline, um genau in diesen Situationen direkt zu unterstützen und Support zu liefern.
Zwischen 6:00 und 22:00 Uhr ist unsere Hotline besetzt - auch an Sonn- und Feiertagen, sodass immer jemand erreichbar ist für Ihre Mitarbeitenden.
Pflege Services & Produkte kosten Geld - diese Rabatte helfen.
Verschiedene Pflegesiutationen verlangen unterschiedlichste Produkte oder Dienstleistungen. Und das kostet natürlich Geld.
WeCare bietet im Package Rabatte bei diversen Anbietern von Produkten und Services aus dem Pflegebereich, die regelmäßig gebraucht und nachgefragt sind - von der Ambient Living Lösung, über Nahrungsergänzung, Pflegebedarf bis zu rechtlicher Beratung.
Von Arbeitgebern wird heute so einiges erwartet. Immer stärker steht dabei im Fokus, dass Unternehmen auf die menschliche Komponente fokussieren und "sich um ihre Mitarbeitenden kümmern". Stichwort: Wellbeing.
Wenn es um Kinder und Familien geht, sind die meisten Organisationen bereits vorbildlich. Parallel gibt es ein Thema, das privat ähnlich emotional, aber oft nicht so im Blick, ist: die Pflege von nahen Angehörigen.
Statistisch gesehen, ist jeder 9. Österreicher bzw. jede 9. Österreicherin ein/e pflegende/r Angehörige:r. Auch in Ihrem Unternehmen.
Das bedeutet für Ihre Mitarbeitenden, die zu pflegenden Angehörigen werden oder solche sind, eine emotional belastende Situation, für die es meist wenig Vorerfahrung gibt. Außerdem ist Pflege erfahrungsgemäß ein Thema, worüber eher wenig gesprochen wird.
Eine Investition als Arbeitgeber in einen emotionalen Benefit für Mitarbeitende zahlt sich mehrfach aus - wirtschaftlich und emotional. Denn insbesondere am Anfang ist viel Recherche und Aufwand nötig - genau hier hilft we care - und spart (Arbeits-)Zeit. Die Online-Plattform stellt alle wichtigen Infos bereit - je nach Phase und immer up to date.
Von Arbeitgebern wird heute so einiges erwartet. Immer stärker steht dabei im Fokus, dass Unternehmen auf die menschliche Komponente fokussieren und "sich um ihre Mitarbeitenden kümmern". Stichwort: Wellbeing.
Wenn es um Kinder und Familien geht, sind die meisten Organisationen bereits vorbildlich. Parallel gibt es ein Thema, das privat ähnlich emotional, aber oft nicht so im Blick, ist: die Pflege von nahen Angehörigen.
Statistisch gesehen, ist jeder 9. Österreicher bzw. jede 9. Österreicherin ein/e pflegende/r Angehörige:r. Auch in Ihrem Unternehmen.
Das bedeutet für Ihre Mitarbeitenden, die zu pflegenden Angehörigen werden oder solche sind, eine emotional belastende Situation, für die es meist wenig Vorerfahrung gibt. Außerdem ist Pflege erfahrungsgemäß ein Thema, worüber eher wenig gesprochen wird.
Eine Investition als Arbeitgeber in einen emotionalen Benefit für Mitarbeitende zahlt sich mehrfach aus - wirtschaftlich und emotional. Denn insbesondere am Anfang ist viel Recherche und Aufwand nötig - genau hier hilft we care - und spart (Arbeits-)Zeit. Die Online-Plattform stellt alle wichtigen Infos bereit - je nach Phase und immer up to date.
WeCare unterstützt also einerseits Ihre Mitarbeitenden dabei, sich in der jeweiligen Pflegesituation rasch zurecht zu finden und Hilfe zu bekommen (win); andererseits unterstützt diese Lösung Arbeitgeber dabei, aufgewendete Zeit der Mitarbeitenden (für zB Recherche, ev auch während der Arbeitszeit) zu reduzieren (win) und zudem einen emotionalen Benefit anzubieten, der für stärkere Mitarbeitendenbindung (win) sorgt.
Attraktive Arbeitgeber kümmern sich nicht nur um die Benefits im Job, sondern um ganzheitliches Wellbeing ihrer Mitarbeitenden. Jedoch wird das Thema Pflege oft übersehen. Dabei ist es eine emotional belastende Ausnahmesituation, Angehörige zu pflegen und in Krankheit zu begleiten. Mitarbeitende auch in privaten Angelegenheiten zur Seite zu stehen, ist, was echte gegenseitige Bindung und Loyalität erzeugt und stärkt.
Wenn es zur Pflegesituation kommt, fehlt meist die Vorerfahrung. WeCare ist der optimale Guide und die online Community-Nurse.
Auch wenn der Guide top ist, bleiben vielleicht Fragen offen oder brauchen Angehörige akut einen Rat - dafür steht die WeCare Hotline zur Verfügung.
WeCare bietet Ihren Mitarbeitenden Rabatte für notwendige Produkte und übliche Services rund um Pflege - im Ausmaß von ca. EUR 1.500.-
Jede/r 9. Österreicher:in ist statistisch gesehen pflegende/r Angehörige:r.
Das betrifft auch Mitarbeitende in Ihrem Unternehmen.
Wenn eine Pflegesituation eintritt, gibt es selten “echte” Vorerfahrung, sondern es ist vieles neu.
Gleichzeitig ist die Situation selbst höchst emotional - es betrifft schließlich so gut wie immer ein Familienmitglied (meist Eltern).
Da möchte man jedenfalls alles möglichst gut und richtig machen.
Aus Mitarbeitendensicht ein sog. “moment that matters” (entscheidend) - zwar aus dem privaten Umfeld, aber mit großer Auswirkung auch auf das Berufsleben.
Oft: Zusätzlicher Stress, Unsicherheit, weniger Leistungsvermögen, etc.
Aufgrund der Wichtigkeit ist natürlich auch der Umgang des Arbeitgebers mit dieser Situation entscheidend.
Nicht zuletzt weil pflegende Angehörige gerade am Anfang viel Zeit brauchen für Recherche, offene Fragen und viele Wege.
Jede/r 9. Österreicher:in ist statistisch gesehen pflegende/r Angehörige:r.
Das betrifft auch Mitarbeitende in Ihrem Unternehmen.
Wenn eine Pflegesituation eintritt, gibt es selten “echte” Vorerfahrung, sondern es ist vieles neu.
Gleichzeitig ist die Situation selbst höchst emotional - es betrifft schließlich so gut wie immer ein Familienmitglied (meist Eltern).
Da möchte man jedenfalls alles möglichst gut und richtig machen.
Aus Mitarbeitendensicht ein sog. “moment that matters” ("entscheidender Moment") - zwar aus dem privaten Umfeld, aber mit großer Auswirkung auch auf das Berufsleben.
Verbunden mit: Zusätzlichem Stress, Unsicherheit, weniger Leistungsvermögen, etc.
Aufgrund der Wichtigkeit ist natürlich auch der Umgang des Arbeitgebers mit dieser Situation entscheidend.
Nicht zuletzt weil pflegende Angehörige gerade am Anfang viel Zeit brauchen für Recherche, offene Fragen und viele Wege.
Der Online Guide durch den Pflegedschungel - schnell und einfach.
Wer schnell hilft, hilft doppelt - heißt es so treffend. Das gilt natürlich ganz besonders in emotional belastenden Situationen, wie der Pflege.
WeCare bietet einen umfassenden, hilfreichen Pflege-Guide, der in den verschiedenen Phasen alle wichtigen Informationen gebündelt und aufbereitet zur Verfügung stellt, um Zeit zu sparen und Schritt für Schritt zu helfen.
Die Checklisten helfen, dass nichts übersehen wird oder offen bleibt, sodass Angehörige ein Gefühl der Sicherheit haben.
Für alle Fragen erreichbar - die kompetente Hotline.
Aus eigener Erfahrung wissen wir, dass es nicht immer mit Informationen getan ist. Auch wenn wir überzeugt sind, dass der Guide top ist, bleiben vielleicht Fragen offen oder braucht jemand akut einen Rat.
we care bietet im Paket eine kompetente Hotline, um genau in diesen Situationen direkt zu unterstützen und Support zu liefern.
Zwischen 6:00 und 22:00 Uhr ist unsere Hotline besetzt - auch an Sonn- und Feiertagen, sodass immer jemand erreichbar ist für Ihre Mitarbeitenden.
Für alle Fragen erreichbar - die kompetente Hotline.
Aus eigener Erfahrung wissen wir, dass es nicht immer mit Informationen getan ist. Auch wenn wir überzeugt sind, dass der Guide top ist, bleiben vielleicht Fragen offen oder braucht jemand akut einen Rat.
WeCare bietet im Paket eine kompetente Hotline, um genau in diesen Situationen direkt zu unterstützen und Support zu liefern.
Unsere Hotline ist durchgehend erreichbar - auch an Sonn- und Feiertagen, sodass immer jemand für Ihre Mitarbeitenden verfügbar ist.
Pflege Services & Produkte kosten Geld - diese Rabatte helfen.
Verschiedene Pflegesiutationen verlangen unterschiedlichste Produkte oder Dienstleistungen. Und das kostet natürlich Geld.
WeCare bietet im Package Rabatte bei diversen Anbietern von Produkten und Services aus dem Pflegebereich, die regelmäßig gebraucht und nachgefragt sind - von der Ambient Living Lösung, über Nahrungsergänzung, Pflegebedarf bis zu rechtlicher Beratung.
Von Arbeitgebern wird heute so einiges erwartet. Immer stärker steht dabei im Fokus, dass Unternehmen auf die menschliche Komponente fokussieren und "sich um ihre Mitarbeitenden kümmern". Stichwort: Wellbeing.
Wenn es um Kinder und Familien geht, sind die meisten Organisationen bereits vorbildlich. Parallel gibt es ein Thema, das privat ähnlich emotional, aber oft nicht so im Blick, ist: die Pflege von nahen Angehörigen.
Statistisch gesehen, ist jeder 9. Österreicher bzw. jede 9. Österreicherin ein/e pflegende/r Angehörige:r. Auch in Ihrem Unternehmen.
Das bedeutet für Ihre Mitarbeitenden, die zu pflegenden Angehörigen werden oder solche sind, eine emotional belastende Situation, für die es meist wenig Vorerfahrung gibt. Außerdem ist Pflege erfahrungsgemäß ein Thema, worüber eher wenig gesprochen wird.
Eine Investition als Arbeitgeber in einen emotionalen Benefit für Mitarbeitende zahlt sich mehrfach aus - wirtschaftlich und emotional. Denn insbesondere am Anfang ist viel Recherche und Aufwand nötig - genau hier hilft we care - und spart (Arbeits-)Zeit. Die Online-Plattform stellt alle wichtigen Infos bereit - je nach Phase und immer up to date.
Von Arbeitgebern wird heute so einiges erwartet. Immer stärker steht dabei im Fokus, dass Unternehmen auf die menschliche Komponente fokussieren und "sich um ihre Mitarbeitenden kümmern". Stichwort: Wellbeing.
Wenn es um Kinder und Familien geht, sind die meisten Organisationen bereits vorbildlich. Parallel gibt es ein Thema, das privat ähnlich emotional, aber oft nicht so im Blick, ist: die Pflege von nahen Angehörigen.
Statistisch gesehen, ist jeder 9. Österreicher bzw. jede 9. Österreicherin ein/e pflegende/r Angehörige:r. Auch in Ihrem Unternehmen.
Das bedeutet für Ihre Mitarbeitenden, die zu pflegenden Angehörigen werden oder solche sind, eine emotional belastende Situation, für die es meist wenig Vorerfahrung gibt. Außerdem ist Pflege erfahrungsgemäß ein Thema, worüber eher wenig gesprochen wird.
Eine Investition als Arbeitgeber in einen emotionalen Benefit für Mitarbeitende zahlt sich mehrfach aus - wirtschaftlich und emotional. Denn insbesondere am Anfang ist viel Recherche und Aufwand nötig - genau hier hilft we care - und spart (Arbeits-)Zeit. Die Online-Plattform stellt alle wichtigen Infos bereit - je nach Phase und immer up to date.
WeCare unterstützt also einerseits Ihre Mitarbeitenden dabei, sich in der jeweiligen Pflegesituation rasch zurecht zu finden und Hilfe zu bekommen (win); andererseits unterstützt diese Lösung Arbeitgeber dabei, aufgewendete Zeit der Mitarbeitenden (für zB Recherche, ev auch während der Arbeitszeit) zu reduzieren (win) und zudem einen emotionalen Benefit anzubieten, der für stärkere Mitarbeitendenbindung (win) sorgt.
Wieviel ist es Ihnen wert, dass Mitarbeitende weniger Zeit mit Sorgen und Suche verbringen müssen - vermutlich auch während der Arbeitszeit...?
Egal, ob Sie dafür volles Verständnis oder eine etwas weniger kulante Sicht haben - es kostet in jedem Fall Zeit - und zwar mehr als notwendig.
Ihr Investment in die Zeitersparnis ist minimal und gleichzeitig unbezahlbar für Ihre Mitarbeitenden in der jeweiligen Situation.
Das Abo von we care kostet das Unternehmen gerade einmal 50 Cent pro Mitarbeitenden pro Monat (exkl. USt).
Wieviel ist es Ihnen wert, dass Mitarbeitende weniger Zeit mit Sorgen und Suche verbringen müssen - vermutlich auch während der Arbeitszeit...?
Egal, ob Sie dafür volles Verständnis oder eine etwas weniger kulante Sicht haben - es kostet in jedem Fall Zeit - und zwar mehr als notwendig.
Ihr Investment in die Zeitersparnis ist minimal und gleichzeitig unbezahlbar für Ihre Mitarbeitenden in der jeweiligen Situation.
Mehr Details zu den Produkten und Services sowie den entsprechenden Rabatten erfahren Sie im direkten Gespräch mit uns, sowie als User:in im internen Bereich der Plattform.
Wieviel ist es Ihnen wert, dass Mitarbeitende weniger Zeit mit Sorgen und Suche verbringen müssen - vermutlich auch während der Arbeitszeit...?
Egal, ob Sie dafür volles Verständnis oder eine etwas weniger kulante Sicht haben - es kostet in jedem Fall Zeit - und zwar mehr als notwendig.
Ihr Investment in die Zeitersparnis ist minimal und gleichzeitig unbezahlbar für Ihre Mitarbeitenden in der jeweiligen Situation.
Wieviel ist es Ihnen wert, dass Mitarbeitende weniger Zeit mit Sorgen und Suche verbringen müssen - vermutlich auch während der Arbeitszeit...?
Egal, ob Sie dafür volles Verständnis oder eine etwas weniger kulante Sicht haben - es kostet in jedem Fall Zeit - und zwar mehr als notwendig.
Ihr Investment in die Zeitersparnis ist minimal und gleichzeitig unbezahlbar für Ihre Mitarbeitenden in der jeweiligen Situation.
Das Abo von we care kostet das Unternehmen gerade einmal 50 Cent pro Mitarbeitenden pro Monat (exkl. USt).
Mehr Details zu den Produkten und Services sowie den entsprechenden Rabatten erfahren Sie gerne im direkten Kontakt mit uns sowie natürlich als User:in im internen Bereich der Plattform.